ASSISTANT(E) de DIRECTION

Titre professionnel - BAC + 2

Titre de niveau III délivré par le Ministère du travail et de l’emploi

Code RNCP : 6398—NFS 314t

À PROPOS DU MÉTIER

Le (la) comptable gestionnaire est responsable de la tenue de la comptabilité et de la mise à disposition des informations de
gestion dans les entreprises et organisations du secteur privé. Il (elle) exerce dans les petites et moyennes entreprises ou les
cabinets d’expertise comptable sous l’autorité d’un chef de groupe ou de l’expert comptable.

 

PERSPECTIVES D’EMPLOI

Assistant(e)  Comptable ——  Assistant(e)  de Direction financière — — Adjoint(e) de Direction administrative et financière

À PROPOS DU MÉTIER

l’Assistant(e) de Direction  est au cœur du système de communication, d’organisation et de décision de l’entreprise. Il (elle)

assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central.

Il (elle) assiste le pilote de projets dans la coordination et le suivi. Il (elle) assure le relais RH en contribuant à la gestion

administrative du personnel et en participant au processus de recrutement.

 

PERSPECTIVES D’EMPLOI

Assistant(e)  de Direction générale ——  Assistant(e)  de Direction commerciale — — Adjoint(e) de Direction

Durée de la formation

12 mois

Alternance entreprise

Env. 450 h de formation en présentiel

2 jours de formation par semaine

Public visé

Contrat de professionnalisation

Demandeur d’emploi

Jeunes  de moins de 26 ans

Reconversion professionnelle

Pré-requis

Niveau BAC

BAC PRO comptabilité

BAC STMG

OBJECTIFS

Par ses qualités relationnelles et sa rigueur, l’assistant(e) de direction optimise les journées du dirigeant ou de l’équipe et contribue à l’évolution des procédures d’organisation. Il (elle ) facilite la prise de décision en construisant dans les délais des outils de pilotage efficaces. Elle compile et consolide des données sous forme de reporting.

COMPÉTENCES

1. ASSISTER AU QUOTIDIEN UN DIRIGEANT ET FACILITER SA PRISE DE DECISION

· Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe.

· Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion

· Contribuer à l’amélioration des processus administratifs

 

2. GERER LE TRAITEMENT, L’ORGANISATION ET LE PARTAGE DE L’INFORMATION

· Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l’information.

· Communiquer, par écrit, en français et en anglais.

· Assurer à l’oral l’interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en
français et en anglais.

· Organiser la conservation et la traçabilité de l’information

 

3. ASSISTER UN DIRIGEANT DANS LA PRISE EN CHARGE DE PROJETS

· Participer à la coordination et au suivi d’un projet

· Contribuer à la mise en œuvre d’actions de communication

· Organiser un événement

· Contribuer à la gestion administrative des RH

MODALITÉS & CONDITIONS D’ACCÈS

· Dossier de candidature, entretiens et tests

· Avoir signé un contrat de professionnalisation avec une entreprise (pour un contrat en alternance).

 

MISSIONS DE L’ASSISTANT(E)

· Assister la Direction dans le respect de la confidentialité

· Apprécier les urgences et les priorités

· Communiquer à l’interne et à l’externe en français et an anglais.

 

ÉVALUATION

· Evaluations formative : évaluations en cours de formation

· Evaluation sommative : passage de la certification

· A l’issu de la formation : délivrance du Titre Professionnel

 

DATES & LIEU DE FORMATION

· Début de session : début septembre

· Lieu : 123 cours Balguerie Stuttenberg—33300 BORDEAUX

Nombre de stagiaires par session : 5 à 10 étudiants